(趣旨)

第1条　この要綱は、法令に定めがあるもののほか、職場における職員の安全と健康を確保するとともに、快適な作業環境の形成を促進するため、職員の安全と衛生について必要な事項を定める。

(安全衛生推進者の設置)

第2条　はだのクリーンセンター及び伊勢原清掃工場に、安全衛生に係る技術的事項を管理させるため、労働安全衛生法(昭和47年法律57号。以下「法」という。)第12条の2に規定する安全衛生推進者を置き、厚生労働省神奈川労働局長が定める講習を修了した者をもって充てる。

(安全衛生推進者の職務)

第3条　安全衛生推進者は、次に掲げる事項を管理するものとする。

(健康診断)

第4条　職員の健康管理のため、健康診断を実施する。

(健康診断の検査項目)

第5条　健康診断は、次の各号に掲げる項目について行うものとする。

(職員等)

第6条　職員は、指定された期日及び場所において健康診断を受けなければならない。

第7条　事務局長は、健康診断が実施される場合には、職員のうちに受診漏れの者を生じないよう処置しなければならない。

(予防接種)

第8条　職員に対し、必要に応じて予防接種を実施する。

(安全衛生委員会)

第9条　職員の安全及び衛生に関する事項について職員の意見を聴き、職場の安全衛生活動を推進するため秦野市伊勢原市環境衛生組合安全衛生委員会(以下「安全衛生委員会」という。)を置く。

(協議事項)

第10条　安全衛生委員会は、次の各号に掲げる事項を協議する。

(組織)

第11条　安全衛生委員会は、委員長及び委員をもって構成する。

(会議)

第12条　安全衛生委員会は、委員長が必要の都度招集する。

(関係職員の出席等)

第13条　安全衛生委員会は、第10条の事務を達成するため、関係職員の出席、意見若しくは説明を求め、又は資料の提出を請求することができる。

(庶務)

第14条　安全衛生委員会の庶務は、総務課において処理する。